Агентство «Мир PR»: Частное предприятие – Агентство «Мир персональных результатов» создано в 2001 г. и объединило в профессиональную команду группу специалистов, которые начинали свою работу в различных международных программах. Опыт работы тренером у всех разный, кто-то стартовал в 1996 г., кто-то в 2000 г. Если сложить вместе количество тренингов, проведенных каждым из наших тренеров, то получиться, что за период с 2001 г. по настоящее время мы провели более 700 тренингов и более 7500 наших участников получили знания и навыки.
В настоящее время в штате 4 постоянно работающих тренера, каждый имеет свою специализацию.
Компания располагает собственным оборудованным учебным залом для проведения тренингов, семинаров, фокус-групп. Специализация Агентства: Для предприятий и организаций: - Менеджмент организаций
- Управление HRM (управление человеческими ресурсами)
- Продажи
- Школа ораторского мастерства
- Политическая риторика
- Специализированная программа для специалистов пресс-служб
Для населения: - Школа ораторского мастерства
- Программа «Лидерство и эффективные коммуникации» для старшеклассников
- Школа невест
Школа Невест 
Цель нашей Школы невест – собрать в одном месте, в удобное для участниц время специалистов, консультации которых помогут девушке, молодой женщине сориентироваться в начале семейного пути. Мы предлагаем структурированную программу, составленную специалистами по разным аспектам семейной жизни. Основным преимуществом Школы невест является возможность озвучить вопросы, которые сложно задать маме или подружкам и не всегда можно найти ответ в Интернете.
В Школе невест – не будет уроков макияжа, консультаций по выбору платья, галстука для жениха, не будет рекламы услуг тамады – для этого есть профессиональные консультанты, т.е. все те, кто постарается сделать ваш праздник – День свадьбы – светлым праздником. Школа ораторского мастерства 
– новая эксклюзивная обучающая программа, разработанная тренерами Агентства «Мир Персональных Результатов» на основе анализа отзывов и пожеланий наших слушателей, интересных историй, опыта проведения индивидуальных и открытых тренингов, навыков публичных выступлений, обращений клиентов за весь период работы Агентства, начиная с 2001 г.
Работая с разными аудиториями слушателей: предпринимателями, студентами, топ-менеджерами, депутатами, представителями политических партий и общественных организаций, с женщинами и мужчинами, мы заметили, что для многих наших участников характерно отсутствие внутреннего комфорта при необходимости публичного выступления, а иногда и просто панический страх сковывал наших слушателей перед аудиторией. Курс для старшеклассников «НА ПУТИ К ЛИДЕРСТВУ»  Агентство «Мир персональных результатов» предлагает старшеклассникам 14-17 лет новую программу «На пути к лидерству».
С какими проблемами сталкиваются уже не дети, но еще и не взрослые – юноши и девушки, старшеклассники, для которых с окончанием школы заканчивается детство и начинается взрослая жизнь?
С эти вопросом мы обратились в дни весенних школьных каникул к более 100 ученикам разных учебных заведений нашего города. В результате оценки полученных ответов разработана программа «На пути к лидерству».
Цель программы: сформировать у юношей и девушек чувство уверенности в себе, своих возможностях, обучить навыками эффективных коммуникаций, развить чувство ответственности за тех, с кем дружишь, с кем связывают первые отношения влюбленности, ответственности за принятые решения. Тренинги для руководителей и менеджеров 
Предлагаем вашему вниманию системную программу обучения новым знаниям и навыкам для менеджеров разных уровней. Надеемся, что вы сможете найти именно тот учебный модуль, который будет актуален сегодня и сейчас. - Тренинг + консалтинг «Стратегическое планирование»
- Тренинг «Менеджмент предприятия или просто о сложном
Комплексная программа «Управление организацией на основе проекта» - Тренинг «Разработка проекта»
- Тренинг «Управление проектом»
- Тренинг «Оценка проекта»
Тренинг «Инструментарий современного руководителя: МЕТА-программы – инструмент познания, убеждения, влияния» Комплексная программа «Управление изменениями» - Тренинг «Управление изменениями – навыки эффективного менеджера»
- Тренинг «Организация в условиях перемен»
- Тренинг «Развитие команды. Эффективные коммуникации»
- Тренинг«Корпоративная культура – как инструмент управления персоналом»
- Тренинг «Тайны рекламных текстов» (использование ключевых сообщений)
- Тренинг «Управление временем»
Цикл тренингов «ВСЕ о продажах»  Менеджеры по продажам – это ключевые люди в любой компании, ведь именно они, непосредственно взаимодействуя с клиентами, приносят деньги, и именно они представляют лицо нашей Компании. Как, создав лицо, его не потерять, об этом и многом другом мы будем говорить на наших тренингах. И еще, два важных вывода, которые мы сделали после проведения достаточно большого количества тренингов по продажам: 1) Недостаточно только обучить менеджера техниками ведения переговоров – более важно помочь менеджеру «полюбить» свою работу, показать всю красоту процесса продаж, придать этому процессу эмоциональную окраску и, только тогда, менеджер даст ожидаемый результат. 2) Недостаточно только обучить менеджера техниками ведения переговоров – важно, чтобы логистика предприятия, грамотное и слаженное взаимодействие всех подразделений компании содействовало действительно успешному завершению полного цикла продажи. Эти и другие тонкости процесса продаж мы открываем на наших тренингах: - Тренинг «Построение системы продаж в компании»
- Видеотренинг «Переговоры»
- Видеотренинг «Эффективные продажи»
- Тренинг «Мотивация клиента к покупке. Методики работы с внутренними характеристиками человека – метапрограммами».
- Тренинг «Телесейлз – навыки продаж по телефону»
- Тренинг «Личная эффективность менеджера по продажам»
- Тренинг «Продажи. Работа с VIP-клиентами»
- Тренинг для управляющих магазинами «Менеджмент магазина»
- Тренинг «Развитие розничной сети – на основе проекта»
- Тренинг «Продажи без конфликтов»
HR-мастерская, курс для менеджеров по работе с персоналом Идея разработать и предложить специализированную программу HR-менеджерам не случайна и тому есть несколько причин.
Если еще 5 лет назад должность менеджера по работе с персоналом была в новинку, то сейчас, предприятие с численностью более 50 человек имеет в штате специалиста, функции которого отличаются от обязанностей специалиста отдела кадров. - Потребность на рынке труда в HR-менеджерах сохраняет свою динамику
- Оплата труда HR-ов возросла в 2-3 раза (с поправкой на специфику выполняемой работы, тип Компании, географический регион Украины)
- Сфера управления человеческими ресурсами для украинского бизнеса находится на таком этапе развития, когда управление не ограничивается только руководством и контролем, а существует потребность в получении новых знаний, навыков, апробации зарубежных моделей, популяризация успешных украинских примеров.
Качанова Наталья Сергеевна
 Профессиональная деятельность:
С 1994 г. по настоящее время тренер-консультант международных программ в Украине.
С 1999 г. по настоящее время – президент Благотворительного фонда «Общественные инициативы».
С 2001 г. по настоящее время – директор частного предприятия Агентство «Мир PR» (Мир Персональных Результатов).
Членство в профессиональных ассоциациях:
Trainer Association of Ukraine: член Правления, стратегический консультант.
Профессиональная подготовка: высшее техническое образование, Стажировка «Управление организацией», США, Калифорния, стажировка в школе «Менеджмент предприятий», Варшава, Польша, Т&Т Программа «COUNTERPART», Стажировка «Развитие навыков консультирования», Оттава, Канада, William Cats Baril, prof. INSTEAD Business School «Стратегический менеджмент проектов», Школа HR, Киево-Могилянская бизнес-школа.
Опыт работы в консалтинге:
консультант-эксперт по программе малых грантов British Council, консультант по оценке программы малых грантов проекта содействия развития занятости в Харьковской области при поддержке Фонда Ноу-Хау (DFID), провайдер тренинговых программ программы BISPRO в Харьковской области, консультант-эксперт по оценке уровня развития гражданского общества в Южной Осетии (Миссия ОБСЭ в Грузии), провайдер тренинговых программ Проекта UCAN в Украине, тренер-консультант программы «Демократизация Украины», реализуемой DFID, Великобритания.
Опыт работы тренером:
«Стратегическое планирование», «Проектный менеджмент: разработка проекта, экспертиза проекта. Управление проектом. Мониторинг и оценка», «Организационный менеджмент предприятий», «Социальный маркетинг», «Time-менеджмент», «Построение команды», «Технологии продаж. Эффективные коммуникации», «Корпоративная культура», «Технология принятия решения», «Эффективное управление персоналом», «Методы эффективного управления и разрешения конфликтов», «Успешное ведение переговоров», «PR-компании в бизнесе», «Навыки консультирования», ролевые и деловые игры.
Специализация по следующим темам: Программа для HR-специалистов, метапрограммы,
«Управление изменениями», «Инновации в бизнесе. Управление талантами»
Авторский курс: «Школа ораторского мастерства Натальи Качановой».
Чалая Галина Борисовна
 Профессиональная деятельность:
С 2001г. менеджер проектов и тренер-консультант
Профессиональная подготовка:
высшее техническое образование, Т&Т «Менеджмент организаций», «Стратегическое планирование», «Написание проектов», УВКБ ООН, Т&Т участие в тренингах Counterpart Alliance for Partnership, Школа Социального партнерства (World Bank), Курс Елены Мальцевой «Профессиональный Public Relations» (Киево-Могилянская школа бизнеса) Курс Кати Робинсон (Associated press) «Разработка ключевого сообщения», “Event marketing”, “Social marketing”, «Определение позиции относительно проблемы», Программа Партнерство сообществ, тренинги «Общие основы определения маркетинговой стратегии территориальных сообществ», «Методика написания и использование ситуативных упражнений».
Проводит тренинги по следующим темам:
«Проектный менеджмент: разработка проекта, экспертиза проекта. Управление проектом. Мониторинг и оценка», «Организационный менеджмент предприятий» «Time-менеджмент», «Технологии продаж. Эффективные коммуникации», «Корпоративная культура», «Ведение переговоров», «Методы эффективного управления и разрешения конфликтов», «Успешное ведение переговоров», Ролевые и деловые игры.
Специализация:
«Разработка ключевого сообщения», «Социальный маркетинг», «Навыки консультирования», «Избирательные технологии», «Тренинги для тренеров». Почуева Елена Витальевна
 Профессиональная деятельность:
с 2001г. менеджер проектов и тренер-консультант
Профессиональная подготовка:
Харьковский национальный Университет им. Каразина, «Школа менеджера», курс «Управленческая деятельность», специализация «Маркетинг и реклама» (г. Москва, Россия), Программа САР Т&Т «Организационный менеджмент» (Киев), Программа профессионального развития Лиги Ресурсных центров Украины, Программа САР Т&Т «Основы фандрейзинга для города», Программа САР Т&Т «Общие основы определения маркетинговой стратегии территориальных общин», «Методика написания и использование ситуационных упражнений», Программа «Школа менеджеров» – «Управление по целям», консалтинговая компания ТОР, Тренинги для тренеров программы UCAN: «Эффективные коммуникационные технологии», «Стратегический менеджмент проектов», «Построение коалиций и привлечение партнеров», Т&Т «Социальный маркетинг» при поддержке Фонда Стефана Батория (Польша).
Проводит тренинги по следующим темам:
«Проектный менеджмент: разработка проекта, экспертиза проекта. Управление проектом. Мониторинг и оценка», «Организационный менеджмент предприятий», «Time-менеджмент», «Технологии продаж», «Корпоративная культура», «Методы эффективного управления и разрешения конфликтов», «Успешное ведение переговоров», «Разработка ключевого сообщения», «Навыки консультирования», ролевые и деловые игры.
Специализация:
«Социальный маркетинг», «Эффективные коммуникации», «Корпоративная культура», «Методы эффективного управления и разрешения конфликтов», «Успешное ведение переговоров», «Разработка ключевого сообщения», тренинги для тренеров. |
